Lista de modelos de
capital conhecimento identificados
por José Maria Pedro
A pesquisa
que fizemos conduziu à identificação de um conjunto muito rico e diversificado
de modelos de medição do capital conhecimento, propostos por diversos autores
que dedicaram a sua atenção a este problema. As características de alguns
modelos permitem-nos agrupá-los em conjuntos com alguma homogeneidade,
designadamente a partir da identificação do que é medido, do padrão de medida
usado, do processo de cálculo, da objectividade, da abrangência, da estrutura
da informação final e da disponibilidade dos dados que utilizam:
Modelos Globais:
Modelos de Valor de Mercado
Market-to-Book
- Diferença (DifMtoB) ou Rácio (MtoB)
DifMtoB Extensivo (Ken Standfield)
KRMV Benchmark (Ken Standfield)
Rácio Q (Tobin )
Valor Acrescentado de Gestão
(Strassman)
Modelos de Performance e Gestão de
Conhecimento
Alvo
(Annie Brooking )
Equação Universal (Leif Edvinsson)
KMAT
(APQC e Arthur Andersen)
Maturidade do Conhecimento (Cap
Gemini)
Monitor
de Activos Intangíveis (Sveiby)
Performance
do conhecimento – (Verna Allee)
Stock
de conhecimento (Weston Anson )
Valor
Intangível Calculado - VIC (NCI Research)
Modelos de Estratégia
MAGIC
(ESPRIT)
Balanced
Scorecard (Kaplan & Norton)
Modelos Parciais:
Satisfação dos
clientes (T. Stewart)
Medir as alianças (T. Stewart)
Lealdade dos clientes (Frederick
Reichheld)
Ciclos
anuais do capital circulante (George Stalk)
Medir a burocracia (T.
Stewart)
Medir o Back-Office
(T.Housel/V.Kanevsky)
Modelos de Capital Humano
Inovação
(T. Stewart)
Atitudes
dos empregados (T. Stewart)
Mandato,
retorno, experiência, aprendizagem (T. Stewart)
Banco de Conhecimento
(Brilliant PLC)
Outros
de capital humano (T. Stewart)
Apesar da
orientação para a globalidade de uma parte dos modelos, confirma-se a ideia de
que alguns estão mais direccionados para certas fontes de capital conhecimento.
Da análise que fizemos concluímos que a identificação do que é medido, os
padrões de medida, as dimensões, o processo de cálculo, bem como a origem dos
dados variam em cada um dos autores estudados.
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empresas